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法律责任问题
04-29 22:31 悬赏 0 发布者:Wade91 给我留言 地区:广东－佛山 回答:(3)
我毕业那会儿毕业那会儿进了这家公司，但这个公司没和我签合同，当初毕业时只签了就业协议，而协议上并未牵涉资金赔偿一事，后来就被分配在项目上跟着一刚刚毕业的师兄学习造价，眼下师兄走了，我也打算离开，但是领导顾虑到我师兄离开过后，他一人又要管几个项目，自身的工作难度会有所加大且不说，而且我算是最为了解当前项目的人，所以不同意我离职，所以我想直接搬行李走人，可稳妥么？会牵涉法律责任么？还有更好的办法么？
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最佳答案
- [广东-佛山]
- 陈健辉律师
- 电话：13809707484
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回复时间：2014年04月29日 22时56分
你好，正式员工提前三十天辞职即可，不需要单位同意，建议保留书面辞职的证据。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢你的答复，我很满意，心情豁然开朗许多
其它答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-04-29 22:40
建议提前三十天书面解除劳动合同，试用期提前三天、
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-04-29 22:47
可以申请劳动仲裁。
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