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我在这个厂做了7天没签合同现在不想做了,由于这个厂没按劳动法
广东-深圳 05-03 10:46 悬赏 0 发布者:短信用户 给我留言 回答:(5) 我在这个厂做了7天没签合同现在不想做了,由于这个厂没按劳动法,刚进厂直是给了1个厂里规定的条理签上自己的名字就行了!上面要求没满半年辞工要扣底薪的1半请问我这7天的工资能否拿到?
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3924341积分
回复时间: 2014-05-03 10:47
这是可以拿到的
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4552453积分
回复时间: 2014-05-03 10:52
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁,能拿到工资
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话:13418954058
- 94232积分
回复时间: 2014-05-03 11:06
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职或急辞工,公司也应当结清工作期间的全部工资,不能扣钱的。
若因员工的提前离职给公司造成损失,应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员,但这种损失一般很难举证证明,因此企业在招聘人员时要做好相关的人力准备。
法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资,但实践中,有的公司一般是下次发工资时一起发放。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职或急辞工,公司也应当结清工作期间的全部工资,不能扣钱的。
若因员工的提前离职给公司造成损失,应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员,但这种损失一般很难举证证明,因此企业在招聘人员时要做好相关的人力准备。
法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资,但实践中,有的公司一般是下次发工资时一起发放。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-05-03 11:24
你好,这种情况是可以拿到的。
- [广东-深圳]
- 黄立波律师
- 31700积分
回复时间: 2014-05-04 12:51
可以拿到工资
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