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没签劳动合同也没有上保险，说违反了公司的规章制度把我开除了。我该得到怎样的补偿
天津 05-03 15:25 悬赏 0 发布者:谁能安定我的…… 给我留言 回答:(5) 我在一个私人企业上班2年多了，应聘的时候老板说有3个月试用期。满一年之后给上保险。于是我就留下来干了。可是一直到现在企业也没有给我上保险和签合同。现在又说我违反了公司的规章制度把我解雇了。而且还有一个月工资没有给和当时进企业的押金也没有给。说是下个月发工资的时候在给。我想讨个说法。请问我应该得到怎么的补偿！ 谢谢
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4544702积分
回复时间： 2014-05-03 15:52
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求退押金，工资，加班费，补社保或社保赔偿，赔偿金。
- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话：15522318437
- 277948积分
回复时间： 2014-05-03 16:41
具体需要看证据，可以主张双倍工资等
追问：
谢谢您，请问我大概需要的招的证据有哪些？
回答：
建议携带手头相关材料来律所咨询看需要补强那些证据
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-05-03 16:59
申请劳动仲裁，主张支付双倍工资等。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-05-03 17:35
单位做法违法，你可申请仲裁
- [天津-南开区]
- 韩士队律师
- 383849积分
回复时间： 2014-05-04 09:29
你可以申请劳动仲裁，要求补缴保险和未签合同的双倍工资。
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