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因工作调动产生劳动纠纷

山东-青岛 05-04 12:23  悬赏 0  发布者:bbhk09…… 给我留言  回答:(4)
你好。我在目前单位工作8年多了,在青岛市区上班,现公司要进行人事调动,公司以我工作状态不好,业绩达成不理想为由,将我调动到莱西市,之前没有跟我进行过协商,通知到后我跟公司沟通要公司拿出我工作业绩不达标的数据,但公司提供不出来,后来以公司调动不需要理由,必须服从,如不服从给予降职处理。合同上有规定工作范围是山东省内,但有注明如需工作调动需双方协商并签订补充协议。另外公司公积金缴纳只限于青岛户口,外地户口不给交,因我是外地户口,公积金一直没有给我交过,而且还给我漏交了一年的保险。目前我正以身体有病为由在家休病假,如病假期到后我提出辞职,可以向公司提出赔偿吗?麻烦付律师能提供帮助,非常感谢。
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回复时间: 2014-05-04 13:05
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿
回复时间: 2014-05-04 12:26
请您咨询当地户籍部门。
回复时间: 2014-05-04 12:35
可以的,请致电咨询
回复时间: 2014-05-04 13:12
以有病为由休息,自己提出辞职,没有补偿更没有赔偿。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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