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关于就业协议的问题

广东－佛山 05-04 21:21 悬赏 0 发布者:Wade91 给我留言回答:(7)

签了就业协议而没签合同，并且也没约定实习期限、违约金额的，提前多少天辞职合理？有相关法律条文可参考么？请详解
就业协议书如何取回？可以详述一下流程么？

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2014-05-04 21:22

这是可以与对方协商处理的

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
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回复时间： 2014-05-04 22:25

尽量协商

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2014-05-04 21:25

劳动合同法只允许就与劳动者约定竞业限制和约定服务期限两类条款约定违约金，除非之外约定的违约金条款都是不合法的。如有不解，请及时追问.

追问：

也就是就业协议上即便签了违约金，也不予认可，是吧？
还有另一问题，只签了就业协议的既没约定实习时间的，按法律规定提前多少天辞职呢？

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2014-05-04 21:30

学生实习一般签订的是三方协议书，学校需要保存一份，可以向学校寻求帮助。

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2014-05-04 21:33

要见面详谈

[广东-东莞]
赖贺明律师
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回复时间： 2014-05-05 08:29

可以问学校的。

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2014-05-05 16:18

可参照劳动合同关系的规定，提前30天提出辞职。

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