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劳务纠纷

云南－昆明 05-05 16:42 悬赏 25 发布者:gao007…… 给我留言回答:(8)

我父亲在一家私企工作了14年，见证着这家公司从一个小工程队成为一家集团公司，在08年跳过一次槽，在今年1月份，该公司的分公司以年纪大为由将我父亲辞退；在为该公司工作期间该公司只为我父亲购买了意外伤害险，什么养老保险之类的全没有；现在想问我父亲可以通过什么途径、方法，可以获得一定的劳务补偿（补偿的类别、计算方法）；申请劳动仲裁的话需要准备哪些材料，还有可以要求补偿社会养老保险吗？

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回复时间： 2014-05-05 18:01

意外伤害险记录可作为证据，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求补社保、赔偿金等

[北京-朝阳区]
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回复时间： 2014-05-05 16:44

可以申请劳动仲裁。

[青海-西宁]
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回复时间： 2014-05-05 17:05

（一）劳动者申请劳动仲裁需提交以下证据材料： 1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份； 2、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本； 3、申请人身份证复印件1份（新一代身份证请复印双面）； 4、授权委托书原件1份（根据不同的授权委托情况提交；授权委托书需明确委托事项和代理权限)； 5、受委托人身份证明或资格证明复印件1份； 6、委托人与受委托人关系证明复印件1份； 7、委托代理不收费协议原件1份； 8、律所所函或法律援助公函原件1份； 9、被申请人注册登记资料复印件1份（打印之日起一个月内有效）； 10、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份（如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等）。