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劳动务工维权
四川-南充 05-05 22:34 悬赏 15 发布者:136861…… 给我留言 回答:(6) 根据《劳动法》的有规定,提出仲裁要求的一方事人,应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会当受理。
我的劳动合同是在成都2013年签订的。到遂宁大英是去年8月正式上班,在成都有买社会保险,到大英县后就没有买了。公司名称也改变了也向这儿的负责人提起过,买社会保险,至今没有签订有关劳动合同,平时也没加班费,
那么我要问的是,(应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会当受理)
这个60天内。那么我都快一年了是不是超过了规定的申请时期。已经失效啦。
二 我要申请劳动仲裁。老板有好几个。我该告哪一个??法人代表可以吗? 公司给我都定的岗位责任制,是不是就得无条件加班。而且公司可以不用付加班费。定的岗位责任制也是公司负责人每次口头说的开会时要提的。是不是可以是为我们已经无条件接受啦.,
三 公司没有发工资单。那么银行打出的清单可以证明薪水的一种方法吗/?公司是以本月5号为发放工资,比如5月5日发3月份的工资。
因为我小孩在上学,需要接送上学放学的。公司已平时加班作为抵耽误的工时。这个本人可以接受理解的。
我的劳动合同是在成都2013年签订的。到遂宁大英是去年8月正式上班,在成都有买社会保险,到大英县后就没有买了。公司名称也改变了也向这儿的负责人提起过,买社会保险,至今没有签订有关劳动合同,平时也没加班费,
那么我要问的是,(应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会当受理)
这个60天内。那么我都快一年了是不是超过了规定的申请时期。已经失效啦。
二 我要申请劳动仲裁。老板有好几个。我该告哪一个??法人代表可以吗? 公司给我都定的岗位责任制,是不是就得无条件加班。而且公司可以不用付加班费。定的岗位责任制也是公司负责人每次口头说的开会时要提的。是不是可以是为我们已经无条件接受啦.,
三 公司没有发工资单。那么银行打出的清单可以证明薪水的一种方法吗/?公司是以本月5号为发放工资,比如5月5日发3月份的工资。
因为我小孩在上学,需要接送上学放学的。公司已平时加班作为抵耽误的工时。这个本人可以接受理解的。
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
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回复时间: 2014-05-05 22:35
这是可以仲裁的
- [北京-海淀区]
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回复时间: 2014-05-05 22:44
你好,协商不成,可劳动仲裁。
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
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回复时间: 2014-05-05 23:11
您好,可以申请劳动仲裁维权。
- [四川-成都]
- 尹朝阳律师
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回复时间: 2014-05-05 23:14
可以仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2014-05-06 11:18
1、将与你签劳动合同的单位、现工作单位列为被申请人;2、银行首款记录可以作为证据。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-05-07 11:28
您好,协商不成的,可以申请劳动仲裁。
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