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老板故意拖欠工资该怎么办
河北－邢台 05-07 11:32 悬赏 0 发布者:zhangq…… 给我留言 回答:(5) 我和我老公在2月15号进入这家企业的，当时人事口头说了我们的工资薪酬，我做销售，老公在设计部，当时没有签订劳动合同，我们当地单位一般都没有劳动合同的，一个月后，我怀孕了，销售部主管已我怀孕，电脑有辐射对宝宝不好为由，让我回家休息。然后工资到时候给发卡上，我老公是在4月份辞职的，现在已经是5月份了，3月份的工资还没有发，老公去公司问了，老板说我老公当时是去公司实习的，工资不发了，我的，销售业绩有误也不发，其实销售帐目都是正确的，老板就是不给发工资，我和我老公该怎么办
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- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间： 2014-05-07 11:34
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
追问：
请问是劳动局吗？劳动局里监察部门还是去法院找仲裁机构？
回答：
去单位所在地的劳动局的劳动监察大队投诉，也可以去单位所在地的仲裁委申请仲裁。两种方式都可以的。
追问：
谢谢，但是我们当地的政府人员都是不那么爱管的，老板就是已各种理由不给发工资，还歧视我是孕妇，就让我辞职了。我都快急死了。
回答：
怀孕期间不得解除劳动关系的，违规解除的可要求相应的补偿。
追问：
去劳动局投诉，是不是还需要证据？像我们这里的当地没有用人合同也拿不到考勤表之类的。那还能要回工资吗
回答：
需要证据的。
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2014-05-07 11:38
可向劳动局监察大队举报或申请劳动仲裁解决
- [广东-广州]
- 杨俊圣律师
- 67470积分
回复时间： 2014-05-07 11:38
可直接申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-05-07 11:44
可以申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-05-08 11:29
收集证据，协商不成可以通过法律途径维权。向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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