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没跟公司签订劳动合同,自动离职公司有权利从我的工资里扣钱吗
05-07 23:24 悬赏 0 发布者:747818…… 给我留言 地区:广西-广西 回答:(3)
没有跟公司签订劳动合同,自动离职公司还要从我微薄的工资里扣除500元,刚入职公司的时候交的180元的服装押金也没有退,向劳动局申诉的话会给予受理吗?
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最佳答案
- [广西-桂林]
- 陈祖权律师 VIP
- 电话:13978330689
- 92160积分
回复时间:2014年05月08日 08时18分
不签合同你去告公司,要求支付双倍工资,还敢扣你的工资
追问:
那这个程序该怎么走?我今天打电话到劳动局咨询了一下,说前提是我们没有跟公司签订劳动合同,就算我们向劳动局提起申诉,人证是有了,但是没有书面的其它证明我们跟那家公司有劳动关系,申诉解决的几率很小,自从我入职那家公司以来,公司没有给我签订劳动合同,也没有给公司的所有职员购买任何的保险,国家所有的法定节假日都没有休息,每个月只有3天的休息时间。自动离职,公司可以以任何的理由扣除我们的工资,毕竟没有劳动合同在,我都不懂该怎么办了。
回答:
你只要有工作牌,工资单之类的,证明你在哪里上班就行了。
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-05-07 23:35
可以申请劳动仲裁。
追问:
我今天打电话到劳动局咨询了一下,说前提是我们
没有跟公司签订劳动合同,就算我们向劳动局提起申诉,人证是有了,但
是没有书面的其它证明我们跟那家公司有劳动关系,申诉解决的几率很
小,自从我入职那家公司以来,公司没有给我签订劳动合同,也没有给公
司的所有职员购买任何的保险,国家所有的法定节假日都没有休息,每个
月只有3天的休息时间。自动离职,公司可以以任何的理由扣除我们的工
资,毕竟没有劳动合同在,我都不懂该怎么办了。
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2014-05-08 06:01
单位作法违法的,可以申请劳动仲裁解决
追问:
我今天打电话到劳动局咨询了一下,说前提是我们没有跟公司签订劳动合同,就算我们向劳动局提起申诉,人证是有了,但是没有书面的其它证明我们跟那家公司有劳动关系,申诉解决的几率很小,自从我入职那家公司以来,公司没有给我签订劳动合同,也没有给公
司的所有职员购买任何的保险,国家所有的法定节假日都没有休息,每个
月只有3天的休息时间。自动离职,公司可以以任何的理由扣除我们的工
资,毕竟没有劳动合同在,我都不懂该怎么办了。
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