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只签了就业协议，如何辞职？
四川－德阳 05-08 09:42 悬赏 0 发布者:Wade91 给我留言 回答:(11) 请问只签了就业协议，而且并未约定实习时间和违约事宜，提前多少天可以辞职啊？
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2014-05-08 09:56
这是可以提前30天通知的
追问：
感觉自己又不是正式员工，因为没签合同，工资也没提上去啊，还是实习工资
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-05-08 09:45
你好，提前3天通知用人单位就可以离职了。
追问：
好的，谢谢
- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 146985积分
回复时间： 2014-05-08 09:51
如果在实习期间需要提前3天通知单位， 如果是正式员工需要同期30天书面提交书面辞职申请书的。
追问：
正式员工又是如何界定的呢？以签合同为准，还是以工作时间为准？工作时间上算的话，是差两个月就快要年满一年了
回答：
已经工作超过三个月了，视为正式员工的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-05-08 09:52
你好，提前三天通知。
- [云南-大理]
- 何青超律师
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回复时间： 2014-05-08 09:54
你好，可以提前3天书面通知单位。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-05-08 09:59
可以申请劳动仲裁。
追问：
恩，谢谢
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-05-08 10:07
你好，可以直接通知解除合同
追问：
没签合同，只签了协议
回答：
协议也是合同
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-05-08 11:04
提前3天通知用人单位就可以离职了
- [四川-成都]
- 沈辉律师
- 102473积分
回复时间： 2014-05-08 11:41
已经工作超过三个月了，视为正式员工的。如果是正式员工需要提前30天书面提交书面辞职申请书的。 但如果主动辞职一般没有经济补偿金的。
- [四川-成都]
- 尹朝阳律师
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回复时间： 2014-05-08 11:50
提前3天通知即可
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-05-08 14:00
根据劳动合同法的规定，劳动在在试用期间提前三天通知用人单位即可离职。
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