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员工如何辞退
广东－佛山 05-08 17:16 悬赏 0 发布者:Wade91 给我留言 回答:(8) 实习生招进来快一年了，长期心不在焉，没有责任心，畏首畏尾，屡次出错，没上进心，心理素质极差，请问可以辞退么？需要赔付违约金么？
问题补充：
他请求辞职，但是其直属领导以未完成工作任务为由，不允许其辞职，请问公司合法么？
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2014-05-08 17:57
属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2014-05-08 17:17
你好，可以辞退！
追问：
签就业协议的时候未约定违约金额、实习时间，辞退后需要赔偿么？
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
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回复时间： 2014-05-08 17:19
公司单方便解除劳动关系需要支付经济补偿金的
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回复时间： 2014-05-08 17:47
可以辞退
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回复时间： 2014-05-08 18:23
可以以考核不合格辞退
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回复时间： 2014-05-08 18:45
员工有权辞职
追问：
他自己也感到无法胜任工作，早已有辞职打算，可以强制要求他把手上的工作做完么？
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-05-08 20:07
做一些证据后才能辞退的
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-05-09 13:05
若不能证明其不能胜任工作的，不能辞退，否则应该承担经济补偿金的责任。
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