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辞职
四川－德阳 05-08 18:49 悬赏 0 发布者:Wade91 给我留言 回答:(7) 进公司一年，无专项培训，而且至今尚不能独立完成工作任务或是指定项目，手上却有接不完的工作，是否可以申请辞职？
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4560012积分
回复时间： 2014-05-08 19:25
可以辞职，一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话：13018210906
- 796971积分
回复时间： 2014-05-08 20:00
您好，可以离职。提前30日以书面形式告知单位。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-05-08 18:52
可以申请辞职，这种情况下，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
追问：
那手上未完成的工作在这三十天内怎么办？有些工作自己实在无法操作……
回答：
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
- [四川-成都]
- 尹朝阳律师
- 94144积分
回复时间： 2014-05-08 19:16
须提前一月通知，可以辞职
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-05-08 19:55
提前一个月递交辞职报告即可
追问：
是递交给人事部还是直属领导呢？
回答：
都可以。
追问：
额，那天，直属领导趁我未在的时候，当着众多同事的面打开了还没主动上交的辞职信又放回原位了，这算不算是通知了啊？说正式吧，有那么多同事看着他看了的；说不正式吧，看完之后他还给了意见的，说是没有上面点明辞职日期，而且又给我放回去了
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-05-08 21:02
您好，当然可以离职。在合同期内，提前30日以书面形式通知公司即可。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-05-08 22:36
申请辞职不需要特定的理由，只需要提前三十日通知用人单位即可。
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