求劳动合同等纠纷的律师帮忙分析

1.用人单位说明进公司满一年以后才能办理社会保险 这样违反劳动法吗？我2009年2月进的公司,2010年5月才跟我办的社保.
2.用人单位和公司员工签的劳动合同，用人单位没有签名、加盖公章，合同也不给劳动者，用人单位是违法行为吗？本公司让劳动者签合同,着重让员工在哪些地方签字,签完字合同不给劳动者.
3.用人单位对于涉及到公司金钱的员工每月扣200元押金，到年底返还，违法劳动法吗？帮忙公司送货收款每月扣我200远押金
4.用人单位到年底给员工发放发年终奖没有任何明细，这样做对吗？发的年终奖直接是银行转账过来的,问公司要明细,推脱说年后发放,一直没有发放,根本不清楚为什么是这么奖金.
5.用人单位规定员工（标准工时8小时的员工),周一至周四下班后必须要义务加班一个小时违法吗？
6.用人单位利用员工下班的时间召开某某会议没有加班费也没有其他补贴,不到场者罚钱合法吗?