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劳动工时补班问题

05-10 09:29 悬赏 0 发布者:jy11 给我留言地区:广东－东莞回答:(4)

我在一个电子厂打工，因五月劳动节厂里放假两天，为5月1日和5月2日，然而5月10日为礼拜六，本为休日加班，但厂里要求补5月2日一天班，将5月10日补班5月2日，定为正班即不支付休日双倍薪酬。请问这样合法吗？公休假也能补班吗？

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最佳答案

[广东-东莞]
赖贺明律师
电话：13450099109
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回复时间：2014年05月10日 09时34分

这是不合法的。

追问：

谢谢老师回答，请问这种情况我应该如何维护自己的权益呢，另外5月3日上班了，是300%还是200%的薪酬呢？

回答：

五一是法定假三倍加班费，五二、五三双倍倍加班费。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢老师解答

其它答案

[辽宁-沈阳]
110网律师
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回复时间： 2014-05-10 09:34

你好，不合法！

追问：

谢谢老师回答，请问这种情况我应该如何维护自己的权益呢，另外5月3日上班了，是300%还是200%的薪酬呢？

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2014-05-10 09:39

可以申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-10 09:41

可以，劳动节法定假日为一天。

追问：

国务院办公厅关于2014年

部分节假日安排的通知

国办发明电〔2013〕28号

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：

经国务院批准，现将2014年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

一、元旦：1月1日放假1天。

二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月26日（星期日）、2月8日（星期六）上班。

三、清明节：4月5日放假，4月7日（星期一）补休。

四、劳动节：5月1日至3日放假调休，共3天。5月4日（星期日）上班。

五、端午节：6月2日放假，与周末连休。

六、中秋节：9月8日放假，与周末连休。

七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月28日（星期日）、10月11日（星期六）上班。

节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。不是三天吗？？