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换工作，原单位不放人要起诉我

05-11 16:05 悬赏 0 发布者:gx3726 给我留言地区:江苏－无锡回答:(4)

我与原公司签订的劳动合同属于三方合同（与劳务派遣大致相同），合同2015年12月31日到期，还有一份保密协议，协议规定离职后三年内不许在同行业工作，现在想换工作，新公司与原公司属于同行业，我递交辞职报告一个月，公司不批，我自行离开，去新公司工作，现原公司要起诉我，请问我应承担什么责任？

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最佳答案

[北京-朝阳区]
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回复时间：2014年05月11日 16时09分

实际是同业禁止，解除合同后原单位应该给你相应补偿。否则同业禁止没有约束力。你太急。中间如果有一点点间隔，违约的不是你而是原公司。现在你面临按协议承担违约责任。

追问：

我递交辞职报告一个月后离开，如果公司起诉我，我应诉结果会怎样？如果我败诉需要赔偿金额怎么计算？

回答：

你可以以没有支付补偿为抗辩，再说也没有具体协议赔偿约定，应该无大碍。

提问者对最佳答案的评价：

非常感谢，对我帮助非常大

其它答案

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2014-05-11 16:12

可以申请劳动仲裁。

追问：

我可否根据提前一个月上过辞职报告起诉原单位解除劳动关系？

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2014-05-11 16:13

你好，违反竞业禁止条款，须根据约定承担违约责任

[辽宁-沈阳]
110网律师
6090020积分

回复时间： 2014-05-11 16:17

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