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劳动纠纷
湖北－恩施 05-11 18:10 悬赏 0 发布者:231781…… 给我留言 回答:(4) 我于2011年2月在一公司上班,2012年7月离开了公司,离职原因是公司沒有签合同,没有买社保,2013年3月公司电话通知我回公司上班,在通话中就口头约定了要买社保,至到本年的7月公司还是没有签合同,没有买社保,我于本月底离开了公司,今天是2014年5月份,准备申请仲裁,双倍工资能够申请几个月,从什么时间申请,社保要从什么时间买
问题补充：
您好,请问仲裁请求双倍工资的时间是自2011年2月后的11个月,还是自2013年3月后的11个月,追补社保从什么时间算
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全部答案
- [湖北-恩施]
- 胡永红律师 VIP
- 电话：18963929221
- 44905积分
回复时间： 2014-05-12 14:15
详情请与胡永红律师联系，当面咨询即可。
追问：
我的问题非常清楚,2011年2月至2012年7月在公司上班,2012年8月至2013年3月沒有在公司上班,2013年4月至2013年7月又回到公司上班,谢谢您给我指点双倍工资能算几个月,社保自什么时间算
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-05-11 18:49
可以申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-05-11 22:15
你好，协商不成，申请仲裁，若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
如何处理和操作，建议到律所由律师为你免费提供法律帮助。带上现有的材料。
如需进一步咨询，欢迎随时与我联系
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追问：
谢谢您的解答;想问您一个关键问题,因2013年我只上了4个月班,2013年3月至2012年8月沒有在公司上班,原因是沒有买社保,想问您双倍工资从什么时间算,谢谢
回答：
可以追朔2年
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-05-13 10:09
两段时间都可以得到赔偿，各算各的。
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