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已解决问题

非因工负伤的工资支付?

 05-12 10:56  悬赏 0  发布者:986986…… 给我留言 地区:福建-厦门 回答:(8)
职工生病休养期间,公司是否要支付工资?
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最佳答案
  • [上海-浦东新区]
  • 110网律师
  • 电话:
  • 8388607积分
回复时间:2014年05月12日 11时05分
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准1320的80%。
提问者对最佳答案的评价:
好的,谢谢叶律师
其它答案
回复时间: 2014-05-12 10:58
在医疗期内要支付工资。
回复时间: 2014-05-12 10:59
要支付工资
回复时间: 2014-05-12 10:59
这是要支付工资的
回复时间: 2014-05-12 11:01
需要支付病假工资的
回复时间: 2014-05-12 11:03
劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗,在国家规定医疗期内,用人单位应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资。 用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。
回复时间: 2014-05-12 11:06
要支付工资。
回复时间: 2014-05-12 11:06
依劳动法要支付工资。
评论者:陈福猛律师
时间:2014-05-12 13:29
享受病假待遇。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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