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与用人单位未签订合同，现在想离职，公司也没有帮本人缴社保

浙江－宁波 05-12 11:09  悬赏 0  发布者:wuping…… 给我留言  回答:(8)
本人是2月18号进公司工作的，进来之时未签订合同，后来工作一个月后，（试用期一个月）签了分合同，但是合同薪资内容并不是实际谈好的薪资内容，另外公司没有敲章，目前这份合同又回到了我的手里，进来之前谈好的有缴纳社保，但是进来以后知道现在一直未为本人缴社保，现在我不想做了，需要走什么流程或程序可以拿到一系列赔偿（赔偿包括：未签订合同，到今天可以拿到多少赔偿，社保是否可以拿到相应的额度）
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全部答案
回复时间： 2014-05-12 11:12
这是可以要求公司补交的
回复时间： 2014-05-12 11:13
可申请劳动仲裁，要求支付未签劳动合同的二倍工资，满一年支付一个月的工资，可要求补缴社保
回复时间： 2014-05-12 11:15
如果你自行提出辞职不能获得赔偿。因此可以事实劳动关系来要求双倍工资，但社保交纳你自行承担的部分必须也补交，而公司只能给你补交而不能贴你现金。
追问：

您说的自行辞职是什么意思呢？我是打算提出辞职，但是这个辞职时间是不是必须要提前一个月呢？我按照正常流程提出辞职就得不到相应赔偿了吗？或者说我辞职以后再申请劳动仲裁说没有签合同的事情，还有赔偿吗？

回复时间： 2014-05-12 11:22
申请仲裁要求补偿。
回复时间： 2014-05-12 11:22
你好，可以要求单位补缴的，还可以要求支付经济补偿金，要求支付未签劳动合同的二倍工资，满一年支付一个月的工资，可要求补缴社保
回复时间： 2014-05-12 11:29
公司过错你提出离职，可以要求除第一个月之外的双倍工资。社保要求公司补缴。可向公司工会或劳动调解委申请调解。协商不成，可委托律师帮你仲裁，及时维护你的合法权益。
回复时间： 2014-05-12 11:39
您好，一个月以上未满一年不签订劳动合同的，用人单位要支付每月二倍工资。社保问题您可以向劳动监察大队投诉，可要求补缴。供您参考。
回复时间： 2014-05-14 10:08
申请劳动仲裁主张自己的权益。
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