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员工辞退补偿

福建－厦门 05-12 12:44 悬赏 0 发布者:雪儿茜茜给我留言回答:(4)

我和朋友在一家工厂上班她未满一年，我差几天满半年，工厂因效益不好停止生产，我朋友有签合同，我未同工厂签合同，但他们公司还在运营，我们能得到什么补偿？
朋友有怀孕，公司是不是要把社医保交到小孩出生过后，另外还要补发三个月产假工资。

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回复时间： 2014-05-12 13:06

怀孕期间是不能辞退的,否则要支付赔偿金协商解除可以拿到一个月平均工资作为经济补偿金未签订劳动合同可以主张双倍工资

追问：

　　公司有给我交社医保只是未签订劳动合同，我是不是还是可以拿到两个月的工资补偿？
　　我朋友是不是只能拿到一个月的工资补偿，那产假三个月的工资公司要发吗？还有就是她的社医保他们公司还要继续帮她交吗？

回答：

没签劳动合同超过一个月的都是要支付双倍工资差额的社保要补缴

追问：

好的，谢谢！另外还想问下我朋友能得到什么补偿，是不是除了一个月工资外还能得到产假三个月的工资？还有就是她的社医保他们公司还要月工资继续帮她交吗得

回复时间： 2014-05-12 13:27

公司违法解除劳动关系的，可以要求支付赔偿金。

未签订劳动合同的，可以要求支付双倍工资差额。

追问：

公司有给我交社医保只是未签订劳动合同，我是不是还是可以拿到两个月的工资补偿？
还有就是我朋友的问题，她是不是能得到公司三个月的产假补偿和社医保继续交到小孩出生？

回复时间： 2014-05-12 19:16

要支付赔偿金

回复时间： 2014-05-12 21:30

公司违法解除劳动关系的，可以要求支付赔偿金。未签订劳动合同的，可以要求支付双倍工资差额。

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