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拖欠工资

广东－湛江 05-12 19:33 悬赏 10 发布者:qq5633…… 给我留言回答:(8)

你好，我想问一下。我本来在一家公司工作的，然后另外一个公司让我过去帮他们做。我在原来的公司没有辞职的情况下，去那新的公司上班。做了差不多两个月，我辞了新公司的工作。新公司的老板发现我做两份工作，现在拖欠了我一个半月的工资不肯发。属于违法吗？我可以通过怎么要回来呢？两个公司都没有签合同的情况下的

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全部答案

[湖北-武汉]
蒋艳超律师 VIP
电话：13720286680
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回复时间： 2014-05-12 19:48

可以申请劳动仲裁。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4552691积分

回复时间： 2014-05-12 19:55

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

追问：

工作资料已经被收回了，只有公司通过邮件发给我的月报告表，可以做证明公司的员工的吗？万一他们发的工资不是按约定的工资怎么办？

[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
电话：13552751245
249137积分

回复时间： 2014-05-12 20:00

你好，协商解决，协商不成，可以去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[湖北-武汉]
周俊岭律师
17710积分

回复时间： 2014-05-12 19:34

不管什么原因，拖欠工资就是违法的。你可以向劳动监察投诉或者申请劳动仲裁

追问：

我同时做两份工作属于违反劳动法的吗？

回答：

不违法。但如果单位一经发现，通知您不得兼职，您拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同，并不给予赔偿。如您单位不知道，又没有影响到工作，只是利用休息时间或业余时间的，可以。

追问：

公司当时没发现的情况下，我自己辞职的。就是辞职后老板才发现，两份工作的时间都是一样的，可以同时上班

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-12 19:38

可以申请劳动仲裁。

追问：

工作资料已经被收回了，只有公司通过邮件发给我的月报告表，可以做证明公司的员工的吗？万一他们发的工资不是按约定的工资怎么办？

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2014-05-12 19:56

关于拖欠工资的问题。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。

追问：

都没有签合同啊，万一他们发的工资不是按当时约定的工资怎么办？我同时做两份工作有违反劳动法吗？