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劳动纠纷
江苏-无锡 05-12 20:49 悬赏 0 发布者:黛颜洛 给我留言 回答:(9) 工厂搬厂 要辞退 已工作15年 无限期劳动合同 公司以缩小规模为借口辞退人 请问如何得到应该的赔偿
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全部答案
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3929805积分
回复时间: 2014-05-12 20:51
这是可以得到赔偿的
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4559291积分
回复时间: 2014-05-12 21:00
有赔偿金,赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话:15522318437
- 278347积分
回复时间: 2014-05-12 21:10
按照2n赔偿
- [江苏-南京]
- 赵勇律师
- 83196积分
回复时间: 2014-05-12 20:54
单位如果是按照法定程序裁员,需要支付你经济补偿金;如果是非法解除劳动合同,要支付你双倍的经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-05-12 21:03
您好:
可以要求工厂支付经济补偿金。
可以要求工厂支付经济补偿金。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-05-12 21:04
可以申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-05-12 21:22
按照一年一个月的标准支付经济补偿金。上述只是根据你提供的情况作出的初步判断,但是每个案件都有自身的特殊性,为更好的解决你的问题,建议直接电话与我联系,以便更准确的作出分析。
- [江苏-无锡]
- 周斌律师
- 78495积分
回复时间: 2014-05-13 07:35
如未经批准裁员的,可要求支付双倍的经济补偿金。
- [江苏-无锡]
- 秦宇律师
- 146931积分
回复时间: 2014-05-13 08:17
可以要求单位支付经济补偿金
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