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由于多年未签合同,罢工被处罚,是否合理
福建-福州 05-13 16:01 悬赏 10 发布者:cuini 给我留言 回答:(3) 我于2012-8-13就职这家公司,至今未签合同,多次向上级领导反映,均未得到答复,2014-5-9,公司员工,就公司用工问题,进行罢工,今天领导承若这一周之内可以签合同,但是要对罢工的员工进行处罚,我想问,如果他这周之内没能签合同,但是对我们进行处罚了,这样算合法吗?如果不合法,应该怎么告公司,需要哪一些资料?希望借助广大网友的知识,可以及时完善处理这件事情,谢谢!
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- 陈晓云律师 VIP
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回复时间: 2014-05-13 19:50
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-05-13 16:20
可以申请劳动仲裁。
- [福建-福州]
- 林传雄律师
- 73933积分
回复时间: 2014-05-13 21:05
要立即申请劳动仲裁,要求双倍工资,时效过了,就不能主张。
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