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在公司工作两年 没有签订任何劳动合同,也没有交任何的社保
05-13 18:11 悬赏 0 发布者:km4015…… 给我留言 地区:北京-朝阳区 回答:(12)
我在公司工作了2年零2个月,公司没有签订任何的劳动合同,无上社保。现在怀孕了,公司劝我好好休息,让我辞职,我做出了口头4月21日我做了口头辞职一直没有去。5月12日收到发放的工资,看到后发现工资扣的很苛刻。现在能不能起诉公司申请经济补偿,和补缴社保?
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回复时间:2014年05月13日 21时16分
您好!
(一)建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁;
(二)可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
(三)可以到劳动稽查部门投诉,要求补缴或相应经济补偿金;
五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考:
北京养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元; 失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。
(四)可以要求支付一个月的代通知金;
(五)可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金;
(六)可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金;
(七)单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;
(八)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
(九)月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;
(十)建议委托律师代理,详情请来电咨询。
(一)建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁;
(二)可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
(三)可以到劳动稽查部门投诉,要求补缴或相应经济补偿金;
五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考:
北京养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元; 失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。
(四)可以要求支付一个月的代通知金;
(五)可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金;
(六)可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金;
(七)单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;
(八)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
(九)月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;
(十)建议委托律师代理,详情请来电咨询。
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回复时间: 2014-05-13 18:23
你好,向劳动监察大队投诉。
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回复时间: 2014-05-13 18:24
可以申请劳动仲裁。
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回复时间: 2014-05-13 18:39
你好,可以要求单位支付双倍工资,补缴保险。
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回复时间: 2014-05-13 18:45
社保问题可以向劳动监察部门投诉,经济补偿金或赔偿金问题要看证据情况。
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回复时间: 2014-05-13 19:59
建议不要主动辞职,可以要求足额发放工资
追问:
因为怀孕3个月了 公司不给上保险,4月21日已经口头辞职 现在已经拿到了 4月1日到21日的工资 只是工资扣的有些苛刻 现在还有办法吗? 还能得到补偿吗
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回复时间: 2014-05-13 20:23
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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回复时间: 2014-05-13 20:32
你好,你可以到劳动局申请仲裁依法维权。本律师可以为你提供法律帮助,详情可来电咨询。
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回复时间: 2014-05-13 20:49
你好,协商解决,协商不成,可以去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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- 赵江涛律师
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回复时间: 2014-05-13 21:00
向劳动监察大队投诉
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- 怀向阳律师
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回复时间: 2014-05-13 23:26
你好,可以要求单位支付双倍工资,补缴保险费,如果协商不成,可向劳动部门申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-05-14 13:23
可以申请劳动仲裁。
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