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不服从公司安排调换岗位，如何能离开并得到赔偿

四川－成都 05-14 09:54 悬赏 0 发布者:doomb 给我留言回答:(11)

你好，我从事策划职位，
因和项目经理不和被退回公司待岗

现被公司安排去做销售工作，
想要逼我自动离职不做赔偿。

我该如何处理才能离职并拿到赔偿？

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4543561积分

回复时间： 2014-05-14 20:49

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-14 10:04

你好，搜集证据申请劳动仲裁。

追问：

你好，要搜集哪些证据？

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-14 10:17

你好，可以不服从调岗。如果单位因此违法解除合同那么是有赔偿的。

追问：

你好，不服从调岗怎么办，继续在公司上班（没有事做），还是直接回家？

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-14 10:20

公司是否购买了社保和签订书面劳动合同，如无，则可以主动以此辞职，要求支付双倍工资和经济补偿金。

[四川-成都]
都燕果律师
146985积分

回复时间： 2014-05-14 10:22

你好，根据您所说的情况，你可以不服从公司中跟你调换的岗位，如果公司违规解除您的合同，可要求支付经济补偿金。可根据每在公司工作每满一年支付一个月的工资的经济补偿金，6个月以上不满一年的按一年算，不满六个月的支付半个月的工资。

[四川-成都]
沈辉律师
102473积分

回复时间： 2014-05-14 10:23

你好，你可以不服从公司中跟你调换的岗位，如果公司违规解除您的合同，可要求支付经济补偿金。可根据每在公司工作每满一年支付一个月的工资的经济补偿金，6个月以上不满一年的按一年算，不满六个月的支付半个月的工资。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-14 10:31

搜集证据申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
胡爱军律师
320461积分

回复时间： 2014-05-14 10:31

如果合同对你工作岗位有约定的，调岗需要经过你的同意，你可以要求经济补偿的

追问：

你好，合同对此无约定。
工资也是照全市最低标准签订的。
与实际工资不符。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-14 10:56

你好，可以去劳动行政部门申请劳动仲裁的。

[四川-成都]
喻远军律师
113746积分

回复时间： 2014-05-14 17:59

可以申请仲裁．

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-15 09:39

公司是否足额购买社保？足额发放工资？是否签订劳动合同？以上都可以作为要求公司赔偿的依据

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