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劳动合同晚签
05-15 10:11 悬赏 0 发布者:mi8767 给我留言 地区:北京－北京 回答:(9)
我想问下我是4月8日开始上的班但是他们5月14日才来跟我签劳动合同,这样有补偿么?
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最佳答案
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
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- 454827积分
回复时间：2014年05月15日 10时31分
用人单位一个月内没有与劳动者签订劳动合同的 视为已签订劳动合同 并且劳动者一年内有权主张双倍赔偿金
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-05-15 10:11
你好，你可以要求经济补偿金，对于未签订合同的，建议积极收集证据，证明你们之间的劳动关系。
我的补充： 2014-05-15 10:12
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间： 2014-05-15 10:12
有的 超过一个月未签订劳动合同的，需支付双倍工资。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2014-05-15 10:14
协商不成的话可以申请劳动仲裁
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4559387积分
回复时间： 2014-05-15 10:22
有几天的双倍工资
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2014-05-15 10:27
你好，你可以要求经济补偿金，对于未签订合同的，建议积极收集证据，证明你们之间的劳动关系。
- [北京-朝阳区]
- 杨振中律师
- 14792积分
回复时间： 2014-05-15 10:28
您好，入职超过一个月不满一年未签订劳动合同可以主张双倍工资作为赔偿金，具体可以和单位协商，单位拒绝可以申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间： 2014-05-15 10:28
可以要求补偿，协商不成可以申请劳动仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-05-15 10:40
你好，他们应该在5月8日之前跟你签订劳动合同，这样，他们就不用承担责任了，你可以主张从5月8日到5月14日的二倍工资！
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