已解决问题

解除合同

05-15 11:43 悬赏 5 发布者:wjf285…… 给我留言地区:广东－深圳回答:(14)

我在深圳巴士集团工作11年，3月份撞了台宝马车，保险定损15万，公司内部规定超8万就解除劳动合同，请可不可以向公司要经济补尚。

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最佳答案

[广东-深圳]
谢崇慧律师
电话：13502886013
74866积分

回复时间：2014年05月15日 12时09分

这个是不合理的，应该支付经济赔偿金

提问者对最佳答案的评价：

谢谢你，我下一步是不是要申请劳动仲裁。

其它答案

[安徽-巢湖]
罗远水律师
322349积分

回复时间： 2014-05-15 11:46

要看是否严重违反了公司的规章制度

[广东-深圳]
付成刚律师
127170积分

回复时间： 2014-05-15 11:53

如果有规章制度，按公司规章制度处理。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-15 11:54

可以申请劳动仲裁。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-15 12:02

你好，这种情况得看是否严重违反公司规章制度。

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2014-05-15 12:18

公司的规章制度你有签阅过吗？种情况是不是严重违反公司的规章制度还要进一步分析。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-15 12:34

可以尝试要求公司支付补偿

[广东-深圳]
关淼律师
15322积分

回复时间： 2014-05-15 14:35

公司有无证明你知晓这个制度

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-15 15:09

如你知晓该规章制度，则难以得到经济补偿。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-15 16:32

是否属于严重违反规章制度，如不属于则属于违法解除劳动合同，可以要求经济补偿。同时该规定是否告知和公告，制定程序是否合法。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-15 17:49

先看交通认定，然后赔偿，先保险公司赔偿。交通要看当时出交通事故时的具体情况。

[广东-深圳]
吴君瑜律师
49080积分

回复时间： 2014-05-15 20:42

要看一下公司的规章制度如何规定。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4555219积分

回复时间： 2014-05-15 21:20

直接起诉

[广东-深圳]
张勇律师 VIP
电话：13418954058
94257积分

回复时间： 2014-05-15 21:26

1，要看是否是你的责任，若确实是你的责任，因你严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；公司有权解除，不赔偿的。

我的补充： 2014-05-15 21:26

有以下情形，公司解除是合法的，不用赔偿。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5、劳动合同无效的；
6、被依法追究刑事责任的

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