我可以主张离职补偿金吗？

情   况   说   明 
   本人祝，生于1974年。于1994年进入云南新华印刷总公司一厂书印轮转机车间做临时工。于1995年8月正式和云南新华印刷总公司 签订劳动合同至今。
   因为工厂的工作有淡旺季。在淡季（每年1月至4月，8月至10月），公司给我（们）放假 。期间虽然购买了医疗，公积金，失业险，养老保险。但是实际的可支配工资实发只有200至400元。远远低于昆明最低生活保障线的工资水平。在旺季每周白班从星期1上到星期天。星期1至5从8：30 工作到19：30.。中午无休息时间。星期 6从8：30工作到17：00。星期天从8:30工作到15：00。夜班从星期1到星期5从20：00工作至第二天的7：00。星期6从20：00工作到23：00。从没有征求我（们）的意见。而且加班没有全额支付加班工资。只是象征性的给20元加班费。剥夺我（们）的正常修息权利。
   以上是我主张的索赔要求的依据。