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企业可以以“末位淘汰”制解聘吗?
江西-九江 05-17 11:00 悬赏 0 发布者:郁冰雪 给我留言 回答:(6) 在企业工作14年合同签到去年底,现在企业以“末位淘汰”通知我做好意想准备。我一气这下递交了辞职信,请问我还可以维护自己的权益吗?比如补偿金和末签合同这段时间的双倍工资。
问题补充:
但是单位末帮我买保险(以前帮买了,由于当时自己买了,不能重所以让单位取消了,是零几年的事了,后来听说可以重叠计算),请问这个要求单位给予补偿吗?
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- [广东-广州]
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回复时间: 2014-05-17 11:03
这是可以主张双倍工资的
追问:
请部双倍工资只需要申请劳动仲裁吗?要请律师吗?
- [北京-西城区]
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回复时间: 2014-05-17 11:07
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2014-05-17 11:03
你好,自己辞职没有补偿金。双倍工资你可以协商,协商不成可申请劳动仲裁。
追问:
请部双倍工资只需要申请劳动仲裁吗?要请律师吗?
回答:
你好,劳动仲裁即可。是否要请律师自己决定。
- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2014-05-17 11:16
可以申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2014-05-17 13:44
你傻了,他辞你有补偿,你辞职无补偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-05-17 20:43
如果单位以末位淘汰为由解除合同可以要求双倍补偿,但自己辞职不能要求补偿。
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