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辞职后的社保纠纷

北京－朝阳区 05-19 12:20 悬赏 0 发布者:xperia…… 给我留言回答:(11)

我实习期在一家公司工作。工作了半个月，除去周六日和请假外实际是做了8天。后来由于特殊原因离开，最后离开时间因为老板不在没完成请假手续，后来到请辞完成期间的3天，按旷工处理，扣除双倍工资，把我这几天的工资都扣光了。最让人揪心的是，他们给我上了一个月的社保，现在要求我返还公司垫付社保,这样合法吗？

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[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2014-05-19 12:27

你好，不合法。

追问：

我该怎么处理这样的事情呢。上述总共总结为两件事：1.工资扣除问题 2.垫付社保的返还问题。

[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
电话：13552751245
249137积分

回复时间： 2014-05-19 13:16

你好，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4552691积分

回复时间： 2014-05-19 15:01

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
北京石建伟律师团队律师
231302积分

回复时间： 2014-05-19 12:22

协商不成可以向劳动监察部门投诉

追问：

还没到协商。您先解答我的问题。谢谢

[广东-广州]
杜均品律师
14723积分

回复时间： 2014-05-19 12:31

不合法的

追问：

我该怎么处理这样的事情呢。上述总共总结为两件事：1.工资扣除问题 2.垫付社保的返还问题。
我对他们公司有这样的规定也不太了解。如果有这样的公司规定也可视为无效规定吗？

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-19 12:38

您好，不合法的。工资扣除问题和社保，公司的说法都是不合法的。具体请来电详细咨询

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-19 13:29

你好，合法。

追问：

两项内容都合法吗？为什么你看法跟其他人不一样。条款可以列举吗？

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2014-05-19 13:52

去社保部门投诉

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-19 14:35

不合法的，可以要求发放工资

追问：

是说最多只能扣除总工资的30%是吗？无论我后面旷工多少天，最少都能拿到8天的70%是吧？然后我的社保钱要不要退换？

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2014-05-19 16:14

合法。

追问：

是不是只返还个人部分即可？公司承担的费用不用返还吧？

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2014-05-19 23:24

你好，公司行为违法，你可以向劳动部门申请劳动仲裁维权。

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