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应届生与公司签订两方协议违约
重庆-沙坪坝 05-19 12:58 悬赏 0 发布者:519145…… 给我留言 回答:(5) 本人与公司签订了两方协议,约定了违约金,协议内容大致如下: 甲方:公司 乙方:本人 一、 达成协议 二、 公司提供工作机会,应在毕业前签订三方协议 三、 甲乙双方同意6月1号向甲方提供三方协议,逾期视为违约,需向甲方支付4500元人民币。 想问一下这种情况下我不给公司提供三方而且不去该公司是否需要向公司缴纳违约金,未参加公司培训?
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3933823积分
回复时间: 2014-05-19 15:07
这是要承担违约赔偿金的
追问:
如我过觉得违约金数额和公司实际损失不符,这种情况下可否要求降低违约金数额?
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4566027积分
回复时间: 2014-05-19 20:56
无专项培训、服务期限约定的,一般不用交违约金
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-05-19 13:10
按协议是要支付违约金,但违约金的也只能是相当于造成的损失。如果损失很低,也不会使你承担多大责任。
追问:
公司如果非得让我缴纳4500的违约金应该如何处理?而且《劳动合同法》规定,除涉及培训费用和保护商业秘密与知识产权相关秘密可以约定违约金外,其余用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金,这个可以作为支撑么?
回答:
可以的。
- [重庆-渝北]
- 高增珍律师
- 22976积分
回复时间: 2014-05-19 14:29
你好,这不属于劳动纠纷,是属于三方协议,违约要承担责任。
追问:
签订的是两方协议,是公司自己拟定的协议,就业协议不能用《劳动合同法》解释?
回答:
你好,这不属于劳动合同。
- [重庆-万州]
- 冉兵律师
- 104896积分
回复时间: 2014-05-19 17:28
如果是劳动合同,一般不支付违约金的。
追问:
如何确定该合同属于劳动合同还是其他合同?
回答:
根据合同内容而定。建议带上资料与律师面谈。
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