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劳动合同到期公司未提出续签

上海 05-19 14:02 悬赏 0 发布者:elenas…… 给我留言回答:(8)

我本人与某单位2013年1月1日签订劳动合同，合同到期日期为2013年12月31日，为一年，合同期满后单位未提出续签劳动合同，本人最后工作日期为2014年3月30日，期间有3个月为签订劳动合同。，现已离职2个月，请问我可以向劳动仲裁提出申请要求用人单位赔偿未签订劳动合同的3个月双倍工资吗？

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2014-05-19 14:12

可以要求双倍工资的

追问：

我自己提出离职的也可以吗？工作期间工资已支付，那我只能申请3个月的而不是3个月的双倍对吗？谢谢

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4552691积分

回复时间： 2014-05-19 21:15

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[上海-静安区]
姚艳艳律师
60838积分

回复时间： 2014-05-19 14:14

可以的

追问：

我自己提出离职的也可以吗？工作期间工资已支付，那我只能申请3个月的而不是3个月的双倍对吗？谢谢

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-19 14:20

可以申请劳动仲裁。

追问：

你好：未续签劳动合同期间单位也帮我缴纳社保的，这种情况可以申请劳动仲裁吗？谢谢

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-19 14:33

你好，可以的。关键需要证明和用人单位存在劳动关系。

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2014-05-19 14:48

你好，公司应当支付经济补偿金

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2014-05-19 14:58

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

追问：

未续签劳动合同期间单位也帮我缴纳社保的，这种情况可以申请劳动仲裁吗？谢谢

回答：

可以申请劳动仲裁

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2014-05-20 22:28

可以的

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