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没满一个月辞职

天津 05-20 09:23 悬赏 0 发布者:微笑6123 给我留言回答:(12)

上班一年公司没给我签订劳动合同，没有上保险，我提出辞职20天想走，但是老板非让我提出辞职后一个月再走，否则扣我工资，扣工资合理吗

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全部答案

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4564486积分

回复时间： 2014-05-20 09:46

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
但扣工资违法，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁。

[天津-和平区]
齐志龙律师 VIP
电话：15522318437
278479积分

回复时间： 2014-05-20 11:34

你可以主张双倍工资和经济补偿及补交保险

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-20 09:26

你好，没有签合同，可以主张11个月的双倍工资，并可以要求公司补缴一年的保险。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-20 09:39

可以申请劳动仲裁。

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2014-05-20 09:43

建议申请劳动仲裁

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2014-05-20 09:48

你好，不合法不合理。

[陕西-西安]
康治斌律师
1248523积分

回复时间： 2014-05-20 10:10

针对你的问题答复如下：

1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-20 10:15

可以主张未签订劳动合同双倍，员工辞职的话应提前30日通知单位，另外对于您拖欠的工资可以去投诉的

[天津-南开区]
韩士队律师
383849积分

回复时间： 2014-05-20 10:17

你好，由于单位不给你签合同，上保险，你有权辞职并主张11个月的双倍工资，还可以要求公司补缴一年的保险。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-20 10:33

可申请劳动仲裁，主张双倍工资。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-20 14:29

扣工资违法，你可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资差额。

[天津-武清区]
王学福律师
135500积分

回复时间： 2014-05-20 17:04

不合理，可以向劳动监察投诉。

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