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怀孕期间被逼辞职

云南－昆明 05-20 18:58 悬赏 0 发布者:萌奇奇123 给我留言回答:(10)

怀孕期间单位领导天天逼我自己辞职，怎么办

问题补充：

14年刚结婚时领导就找我谈话，说今年之内让我不能要孩子。现在怀孕两个月，领导每天以我没有完成好工作，怀孕之后不能胜任工作为由，天天和我谈话，要求我自己辞职。而我自己不想辞职，我也并没有因为怀孕耽误工作，我应该怎么办？谢谢

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全部答案

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4549841积分

回复时间： 2014-05-20 19:18

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[辽宁-沈阳]
110网律师
6090020积分

回复时间： 2014-05-20 19:07

你好，建议申请仲裁维权！

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-20 19:10

可以申请劳动仲裁。

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2014-05-20 19:15

可以向劳动监察部门投诉。

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2014-05-20 19:48

你好，可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-20 20:16

按照法律规定，怀孕期间用工单位不得以此为由辞退员工。

[陕西-西安]
康治斌律师
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回复时间： 2014-05-20 21:19

针对你的问题答复如下：

    1,《劳动合同法》规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同，工资照常发放，即使强制解除也因违法而无效。当然女职工自愿解除的除外；
    2，《女职工劳动保护特别规定》第十四条用人单位违反本条例规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法向有关行政部门投诉、举报或者申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
    3，根据以上法律规定，在你怀孕期、产期、哺乳期公司无法与其解除劳动合同，否则就属于违法，其解除行为也因违法而无效。但你自愿解除的除外；
    4，切记不管出现什么情况，千万不能主动辞职，否则连最起码的生育保险都无法享受。

以上解答，如果满意，敬请采纳，并给予评价。