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无固定劳动合同赔偿

05-21 15:16 悬赏 0 发布者:359395…… 给我留言地区:上海－嘉定区回答:(5)

我2008年至今一直在一家公司上班，公司只在我入职的时候和我签过一次一年的劳动合同，到现在也没和我续签过劳动合同，我问过办公室的人，他们说我已经算是无固定劳动合同的员工了，不用再签合同了，如果我现在辞职或者被公司辞退的话，除了满一年补偿我一个月工资以外，我可以要求公司额外赔偿我吗？

问题补充：

如果是我自己辞职的话，也可以要求公司双倍赔偿吗？

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最佳答案

回复时间：2014年05月21日 15时35分

你和公司之间已经构成无固定期限劳动合同关系；你若主动辞职，没有经济补偿；若公司辞退你，要看辞退的理由，若没有合法理由，可以要求支付赔偿金。

提问者对最佳答案的评价：

说的详细，解释的清楚。

其它答案

回复时间： 2014-05-21 15:20

可以要双倍赔偿金。

回复时间： 2014-05-21 15:21

可以申请劳动仲裁。

回复时间： 2014-05-21 15:37

你好，可以主张一年内双倍赔偿的。

回复时间： 2014-05-21 15:39

不能要求额外赔偿。员工主动辞职，单位没有劳动合同法第46条规定的情况，没有经济补偿。

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