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已解决问题

竞业禁止和保密条款

 09-10 18:03  悬赏 20  发布者:Monoke…… 给我留言 地区:北京-北京 回答:(3)
我之前在某科技公司任职,目前已经辞职并由公司在辞职书上加盖了公章。首先,这样是否就已经确立我们双方解除了劳务关系?

第二,之前签署过一份保密协议,协议中有竞业禁止条款,条款内容如下:

==============

X) 甲方承诺,其在乙方任职期间,非经乙方事先同意,不在与乙方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务,包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等;

Y) 甲方离职后两年内仍负有欠款的义务,由双方以单独的协议就经济补偿和违约责任另行规定,但乙方在甲方离职时明确免除甲方该义务除外。

=============

根据之前在网上查阅的信息,有关保密和竞业禁止条款好像是有一个补偿相关说明的要求,但是我们确认没有以其他形式明确过相关补偿方式和金额,公司也没有实质性对我进行补偿。那么该保密协议是否还有效?

请高人帮忙解答。谢谢!
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最佳答案
回复时间:2008年09月10日 19时49分
 1、劳动关系解除。2、保密协议应当约定经济补偿,如果没有经济补偿条款,协议无效。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢,这样我就安心了。
其它答案
回复时间: 2008-09-10 18:20
未支付保密费的,协议无效。
回复时间: 2008-09-10 19:15

 1、劳动关系解除。2、保密协议应当约定经济补偿,如果没有经济补偿条款,协议无效。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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