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超过法定医疗期的员工再次请病假
05-21 17:14 悬赏 0 发布者:cczlba…… 给我留言 地区:陕西－西安 回答:(5)
员工修病假已经超过法定医疗期吗，再次申请病假，HR能否以法定医疗期休满为由不批准，然后解除劳动合同，支付经济补偿金
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最佳答案
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
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回复时间：2014年05月21日 17时53分
可以的，但应提前一个月通知，并支付经济补偿金。如还有疑问，可电话咨询与我或再次留言，若回答中肯，请给予采纳并好评！
其它答案
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2014-05-21 17:17
可以申请劳动仲裁。
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- 吴明勇律师
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回复时间： 2014-05-21 17:18
单位应该人性化处理
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
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回复时间： 2014-05-21 17:23
可以以法定医疗期休满为由不批准，然后解除劳动合同，支付经济补偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2014-05-21 19:25
你好，若是解除了劳动合同是可以要求经济补偿的。
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