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经济补偿金基本工资算法问题
四川－攀枝花 05-22 09:22 悬赏 0 发布者:huxx53…… 给我留言 回答:(11) 我公司本部在攀枝花，西昌建设攀钢二基地的时候我到西昌工作三年，在西昌工作的时候属于驻外，驻外有生活补助、通勤补助等都是以现金的方式领取（公司解释走的公司福利费用），我想问下这块费用算作基本工资不？算作的话有什么法律依据？
问题补充：
我也咨询了一些律师，人家也说算，但是公司咬定说这个走的福利费用不算工资，要叫我拿法律依据，怎么办？
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- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话：13018210906
- 796170积分
回复时间： 2014-05-22 10:51
您好，属于工资收入。你可以申请劳动仲裁维权。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4553449积分
回复时间： 2014-05-23 10:53
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-05-22 09:25
算作工资。
追问：
我也咨询了一些律师，人家也说算，但是公司咬定说这个走的福利费用不算工资，要叫我拿法律依据，怎么办？
回答：
可以申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-05-22 09:26
基本工资是指职工在法定工作时间内完成工作任务或劳动定额时企业必须支付的基本劳动报酬。 基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴(如夜班津贴、高温、低温下、有毒有害津贴、流动施工津贴等)外的一切工资报酬.(ZJT)
追问：
我也咨询了一些律师，人家也说算，但是公司咬定说这个走的福利费用不算工资，要叫我拿法律依据，怎么办？
回答：
基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴(如夜班津贴、高温、低温下、有毒有害津贴、流动施工津贴等)外的一切工资报酬.这就是法律对工资的规定。如有纠纷可以申请劳动仲裁。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2014-05-22 09:32
你好，属于工资的部分。
追问：
我也咨询了一些律师，人家也说算，但是公司咬定说这个走的福利费用不算工资，要叫我拿法律依据，怎么办？
- [四川-成都]
- 沈辉律师
- 102473积分
回复时间： 2014-05-22 09:49
可以算作基本工资的，具体你可以到当地社保部门咨询。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-05-22 10:00
你好，基本工资是指职工在法定工作时间内完成工作任务或劳动定额时企业必须支付的基本劳动报酬。
基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴(如夜班津贴、高温、低温下、有毒有害津贴、流动施工津贴等)的一切工资报酬。所以你的属于基本工资。
对此你可以向劳动仲裁部门申请仲裁
基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴(如夜班津贴、高温、低温下、有毒有害津贴、流动施工津贴等)的一切工资报酬。所以你的属于基本工资。
对此你可以向劳动仲裁部门申请仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-05-22 10:06
根据规定：基本工资是指职工在法定工作时间内完成工作任务或劳动定额时企业必须支付的基本劳动报酬。 基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴(如夜班津贴、高温、低温下、有毒有害津贴、流动施工津贴等)外的一切工资报酬.
因此，初步判断属于工资。
因此，初步判断属于工资。
- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 146985积分
回复时间： 2014-05-22 10:21
你好，这个不是经济补偿，这个是你工作公司给的福利，认定为基本工资，你直接出示你的工资收入证明，通过劳动仲裁解决，谢谢
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-05-22 10:29
您好， 基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴(如夜班津贴、高温、低温下、有毒有害津贴、流动施工津贴等)外的一切工资报酬.(
- [四川-成都]
- 巫雨容律师
- 311积分
回复时间： 2014-05-22 15:29
你好，可以计算在内的，可以申请劳动仲裁。
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