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私企故意调离工作岗位变相逼你走

广东－东莞 05-22 10:08 悬赏 0 发布者:由零开始28 给我留言回答:(10)

我在一企业工作超过十年，目前在公司担任采购一职，劳动合同上已明确了“岗位是采购一职”然而公司要擅自调离工作，变相逼你走，我该怎么做？谢谢

问题补充：

公司就是逼走你而且说不会赔偿

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全部答案

[广东-东莞]
谭海波律师 VIP
电话：13929419720
386016积分

回复时间： 2014-05-22 10:08

可以去劳动部门投诉，要求恢复原岗位

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3932197积分

回复时间： 2014-05-22 10:11

这是可以仲裁的

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4563117积分

回复时间： 2014-05-23 11:05

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-22 10:11

到劳动局投诉

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-22 10:13

是否降低工资

追问：

没有降低工资

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-22 10:13

这是劳工法劳动者一个软肋，不好办，要么损失，要么坚持

追问：

坚持是什么意思

回答：

就是不走，熬呗

[广东-东莞]
刘晓斌律师
80644积分

回复时间： 2014-05-22 10:19

你按原来的时间打卡上下班，如果工资待遇有降低可以申请劳动仲裁维权。

追问：

我不同意调离工作岗位，不是要协商一致为前提吗

回答：

公司可以根据生产需要调整岗位，但不能降低待遇。

追问：

公司就是想用不支付赔偿金德方式逼走你，我怎样维权，要求公司支付补偿金？谢谢

回答：

跟公司耗，一降低待遇就申请仲裁。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-22 10:27

公司有没有降低你的工资待遇呢，调职前后待遇方面发生什么改变？

追问：

没有降低，我不同意调离工作岗位，不是要协商一致为前提吗

回答：

没有降低待遇，一般企业可以解释为这是自己的经营自主权。

追问：

公司就是想用不支付赔偿金德方式逼走你，我怎样维权，要求公司支付补偿金？谢谢

回答：

你可以在辞职信里写上与用人单位协商一致辞职，这样也可以主张13个月工资的经济补偿金

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2014-05-22 10:41

可以要求公司支付经济补偿金！

追问：

公司就是这样调离方式逼你走，说不会支付补偿金

回答：

那就要收集保留好证据，

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-22 15:29

您好，可以拒绝，如果对方以此辞退你的话，可要求经济补偿金。

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