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劳动纠纷
上海 11-07 22:22 悬赏 0 发布者:JeQ1233 回答:(3) 各位律师:我在一家厂里上班,因9月21日上班,10月28日离职,一共才上37天,因9月份发的工资没有达到上海市最低工资,又没有签订劳动合同,但是公司领导不批准.我已经离职,请问我这种情况可以要求马上结清工资吗?可以要求双倍赔偿吗?节假日是否有基本工资吗?
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-11-07 22:38
可以，你要保留好劳动关系的证据。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-11-08 10:25
可以。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2010-11-08 10:26
工资有权要求结清、部分双倍工资；节假日有工资。
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