我是否属于人事调动

我是否属于人事调动
尊敬的各位知深律师：
　　你们好，我是广东省某职业技术学院员工林婷婷，在我提出咨询问题之前，首先请允许我向各位知深律师简要介绍一下我的情况。
　　本人一九九O年毕业于广东省某学校（现为广东某职业技术学院)机电设备专业，因不断努力学习，先后考取了会计从业资格证、会计电算化、电脑操作等证书。1995年因持有特殊工种岗位从业资格证以人才交流方式通过省劳动厅从广东某县外经委对外加工装配公司开始调入我校。
　　由于当时编制紧缺，学校人事科就叫我老公写了一张承诺纸条，说明只解决户口不安排工作。那时我在学校电话亭当收费员。后来发现所谓编制紧缺其实是托词，在我调进来那年的前后就有毕业生留校和调入技校生、初中生到学校实习工厂工作。因此，我连续打了三次申请报告要求安排工作，但学校就是不同意。
　　1998年学校电话亭开始转包。
　　1999年，学校领导换届，我承包的学校电话亭没到合同期就给终止了，我开始失业。
　　2008年，学校领导又准备换届，将一批合同制人员转为事业性编制人员，听说每位领导有一个指标可以“照顾” ，最后解决了二十个人左右。其中，文化水平最低的是初中毕业。当时我也被学校安排做临时工，每天待遇60元。工种是协助学校档案室评估，干了约一年。待档案室评估达标了，我也再次失业了。
　　　2011年单位组织体检，在校工作近30年的我的爱人体检出肝硬化。加上家里有近90岁高龄的父母体弱多病，还有一个小孩正在读初中，这对我们一家人来说简直是晴天霹雳。就在这种生活非常艰难的困境下，我又提笔再次写申请报告要求安排个工勤岗位工作，以解决生活燃楣之急。
　　　然而找人事部门的时候却遇到了麻烦，年龄和文化程度都不在招聘范围内。我说我的跟别人的应该不一样，因为我的人事档案和户籍关系从1995年到现在就一直放在学校里，我年轻的时候也找过学校安排工作，但一直没有给我安排。再就这次有点特殊且为了照顾家庭才迫不得已又来找学校的。还求各位领导开恩开恩。但不管怎么说人事部门不同意就是不同意。就这样打圈圈让我和我爱人跑了半年过才弄到了一个工勤岗位。广州市最低工资1300元/月拿了一年。扣除保险平摊到12个月，月平均实际收入就是1000元左右。我兢兢业业干好我这份充卡员工作，不到半个月我对业务就很熟悉了。
　　　一年后我向学校提出转岗事宜，即将工勤岗转为管理岗，亦即由临时工转为合同工，这事人事部门也是揪住不同意。说这份工勤工作给你已经是很大面子了。本来是要30岁以下本科且有会计证的人员的。可你，年龄大文化水平又不够都给你安排了，你还想……听到年龄大文化水平低我就有点不舒服了，因为在这一年里，我也听到了不少事情。比如说总务处有好几个员工是高中文化的，医务室有护校毕业就拿特殊待遇的，文印室、财务室也有这种情况，更有校长堂弟初中文化从事管理工作的。因此，我就提示说，×××好象文凭也不是很高的吧，回答是，喔……那个是校长的××关系的。我又说好象有些岗位也不全是这样的……？象总务处的电工、司机等等。又回答说，那些是特殊岗位。我心想，会计岗位十几年前就属特殊岗位，我从本省翁源县调入广州，就凭借了这个政策，如果象刚才回答的那样办事的话，1995年的时候我就该有工作了。后来我想找工会出面帮忙，回答更令人感到意外，“说不准人家是省长的什么关系呢” 、“再说你应该是属于那种‘挂靠’的” 、“不要再提了，否则学校下次聘不聘你就难说了……” 。
　　现在，我属于学校编外全职聘任人员，虽然待遇有所提高，但跟在编人员相比，也不过是同岗人员待遇的三分之一左右。因家庭经济一向主要靠我爱人一人负担（五口人的大部分支出）。家里几乎没有任何积蓄。看着我老公每天带药拖着病体坚持上班的样子，我心里非常难受。我也想对家庭担当起主人的责任啊。但想来想去，却也想不出有什么好的办法。因此，我想就下面几个问题向你们咨询一下：
　　1、1995年我因持有会计从业资格证和学校给予的商调函才能把我的户籍关系和人事档案关系从广东翁源县外经委对外加工装配公司调入学校。 因此，我想问一下，我当时的调动符合正规调动手续吗？如果说还缺手续没办完，那么，现在还能补办吗？
　　2、本人一九九O年毕业于广东省机电学校(现在的广东机电职业技术学院)机电设备专业，1994年考取会计从业资格证，按当时的政策，我够条件调入我毕业的学校吗(当时为中专学校）？
　　3、由于当时编制紧缺，学校人事科就叫我老公写了一张承诺纸条，说明只解决户口不安排工作，但实际情况并不象学校所说的那样。我的户籍关系、人事档案关系调到学校后，我向学院申请安排工作合理吗？
    4、我是需要学校安排工作的。如果说当时确实没有指标，要我们写了张承诺纸条，但有指标了，我们打了几次报告申请安排工作，学校总找这样或那样的托词敷衍我们。而当时就安排没有会计证的人员到财务处工作……等等。学校这样做合理吗？ 学校人事部门用人是否应该有所担当？
　　5、我的人事档案关系和户籍关系一直放在学院里，至今已有20年，再说现在又已经安排了工作，加之我以上的特殊情况，有没有政策说明我符合编内人员要求或者说应该享有编内同等岗位待遇？
　　以上问题，恳请各位知深律师给予合理的解答并提出有效的建议。
　　最后谢谢各位知深律师的支持。 

　　　
　　　   
                                          某学院财务处  林婷婷
                                                    2014.5.18