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在公司工作4年多,公司要我10日之内辞职,我该索要哪些赔偿?

 05-23 01:06  悬赏 20  发布者:谢谢6 给我留言 地区:广东-珠海 回答:(3)
本人于10-1-16进入现在的公司,工作至今,12年时候同公司签订一个员工培训协议(这个培训交了2000元学费,协议也提到学习期满后,在公司服务上一年将会退还学费)现在毕业期将到,公司以异动要求我面试,结果面试不ok,公司要求我10日办理手续走人,否则将停发所有工作和福利(4,5月工资),我应该要求公司哪些赔偿,另外我的学费是否可以要求退回?我的劳动合同今年3月份满,公司有续签,但是一直未盖章下来给到我,但我本人之前的那份原件不见了,工作期间公司有帮我买过公积金和社保,如果公司不给我开具解除劳动关系证明,我是否可以申请公积金和失业保险?
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最佳答案
回复时间:2014年05月23日 09时33分
不要主动辞职,否则没有经济补偿,如公司辞退可以要求经济补偿。
其它答案
回复时间: 2014-05-23 10:34
公司变相的违法解除劳动合同。可以主张相关权利。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4552992积分
回复时间: 2014-05-23 15:10
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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