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公司不与我签合同，只通知我已被视为公司员工，可否要求赔偿？
上海 11-08 10:18 悬赏 0 发布者:xishix…… 给我留言 回答:(7) 原合同届满前公司最高领导人在会议上宣称不再与我续签合同。但合同终止后，人事部有找我签合同。因我对合同的内容有异议，与公司做协商。但公司没有回复我的协商事项，而是先通知我被视为拒签合同，后又通知我被视为是公司的员工。最终都没有签订成正式的书面合同。可否要求赔偿？
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- [北京-西城区]
- 贾金勇律师
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回复时间： 2010-11-08 10:21
没有合同持续多长时间？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2010-11-08 10:22
目前不能要求赔偿，但如果协商不成，可以根绝情况要求赔偿
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2010-11-08 11:13
如果公司在维持或提高原合同条件下要求续签劳动合同，而你拒绝签订的，没有经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2010-11-08 11:23
可以要求双倍工资的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2010-11-08 11:45
合同终止后是否有继续在原单位工作？涉及到是否可以主张补偿金或者续签合同的问题。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
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回复时间： 2010-11-08 13:12
未签劳动合同，你有权要求支付两倍工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-11-08 16:48
如果公司是在维持或提高原合同条件下要求续签而你拒绝签订的，你不能要求经济补偿金；如果不是此种情况的话，你是可以要求公司赔偿经济补偿金的。
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