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工作9个月没有签合同、试用期没有买保险、生育福利不能享受
广东－广州 05-23 11:26 悬赏 25 发布者:gyyyl1…… 给我留言 回答:(6) 工作9个月没有签合同、试用期没有买保险、生育福利不能享受
问题补充：
您好，我社保买了11个月宝宝就要出生了，社保说不够一年不能享受福利。在单位已经工作9个月了，至今我一直在单位上班，但是单位到现在也没有跟我签劳动合同，试用期间也没有给我买保险，之前协商好试用期为一个月，后来无故延长试用期，请问单位这样做合法吗？试用期真的可以不买保险吗？如果试用期买了保险的话，我就买够一年了，可以享受福利了。实在不懂得法律，只能够麻烦你了！谢谢！
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全部答案
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2014-05-23 11:35
可以要求双倍工资赔偿。
追问：
你好、那么试用期的保险我可以要求单位补缴吗？
回答：
试用期也是要交社保的。公司不购买就是违法的行为。
追问：
您好、那如果单位口头说过过了试用期才给我买保险，所以试用期没有买，单位合法吗？单位说好一个月试用期，无故延长了两个月、这两个月该给我买保险吗？
回答：
不合法的，不买社保的话就造成你的生育险报销不了。你可以要求公司承担这部分的损失赔偿。
追问：
您好，现在单位答应给我补缴前两个月的社保了、单位说只要补缴完了前两个月的就不关他们事了、请问这种说法对吗？如果因为是补缴而不是及时缴纳造成我享受不了福利待遇、也不是单位的问题吗？如果单位是准时给我买保险而不是补缴的话，我就可以享受福利了。
回答：
补缴之后可以报销就行。如果报销不了的话还可以要求单位承担责任的。
- [广东-东莞]
- 赖贺明律师
- 140055积分
回复时间： 2014-05-23 11:39
未签订劳动合同可以要求双倍工资，另外，保险的问题是公司原因造成的，可以要求公司补偿。
追问：
谢谢您！
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-05-23 11:50
可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资和产假待遇
- [广东-广州]
- 刘振海律师
- 152914积分
回复时间： 2014-05-23 11:56
双倍赔偿八个月工资还有生育津贴
追问：
如果公司不愿意赔偿，那我可以到有关部门提起诉讼吗？如果这样、我要提供什么资料呢？
回答：
先仲裁再起诉。
公司注册资料和劳动关系的证明
追问：
您好，现在单位答应给我补缴前两个月的社保了、单位说只要补缴完了前两个月的就不关他们事了、请问这种说法对吗？如果因为是补缴而不是及时缴纳造成我享受不了福利待遇、也不是单位的问题吗？如果单位是准时给我买保险而不是补缴的话，我就可以享受福利了。
回答：
补缴社保，如是单位过错造成你的损失，单位要赔偿
- [广东-广州]
- 陈贤良律师
- 17387积分
回复时间： 2014-05-23 16:42
申请劳动仲裁，要求支付未签合同的双倍工资及经济赔偿金，具体咨询电话联系我。
- [广东-广州]
- 杨艳国律师
- 19061积分
回复时间： 2014-05-23 20:25
不合法，你应该收集和单位具备劳动关系的证据，尽量协商，协商不成仲裁解决，有需要可以和本律师联系
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