各位老师好，这是我跟中介签订的暑期工校园代理协议，请问哪里存在风险

案底等犯罪记录，无重大疾病者，四肢健全。如乙方给甲方输送的学生，由于上述工人个人原因或者由于代理招聘人或工头在招聘宣传时与企业招聘事实不符时，导致学生进不了厂或不愿进厂的，所有后果由乙方工人或乙方承担，甲方不负任何法律责任。乙方输送的学生年龄必须年满16周岁以上。
二.双方的权利和义务
1.甲方保证提供给乙方学生的是符合国家规定的安全、无毒、无害的工作岗位，并对输送人员进行合理的岗前培训和传授。甲方对输送人员必须实行人性化管理，不得对输送的人员进行人格尊严和人生权利的侮辱和侵犯，甲方不得随意退回乙方所输送的员工（违反厂里的重大规章制度除外）。
2.输送学生有如下情形的，甲方有权提出退回及更换，乙方必须及时根据甲方的要求退回和更换：
A、严重违反甲方提供的厂方规章制度，业务规范或劳动纪律的
B、不能胜任甲方的工作岗位的
C、以欺诈、隐瞒方式向甲方输送不合格人员的
3.由乙方派驻驻厂管理员（由乙方工作人员或指派人员组成，按150名配1名管理员标准，以协助甲方做好输送学生的思想和稳定工作，甲方免费为乙方驻厂管理员提供食宿以及必要的办公条件。驻厂管理员必须积极配合甲方管理的工作，充分调动劳务工的积极性，负责做好输送人员的稳定工作，不得干涉甲方内部生产事宜，且必须遵守甲方的规章制度，保质保量的完成各项生产任务）。
4.乙方输送学生在所在企业工作期间发生的工伤事故由工人所在企业负责处理（乙方负责协助处理），形成的费用由工人所在企业方支付。乙方或乙方人员在用人单位厂房以外的区域引发的纠纷、冲突或意外事故，由乙方或乙方学生自行负责，甲方不负任何法律责任。
5.乙方负责并确保派遣人员医疗自助能力，甲方不承担乙方人员非因工受伤产生的治疗费用及其他相关费用。
6.在输送入职后，甲、乙双方每月至少核对1次在职人数。甲方配合和乙方分享与员工有关的人员动态信息。
7.乙方所输送的学生，禁止出现集体罢工、怠工现象，驻厂管理人员应做好输送人员的稳定工作，禁止煽动工人离职。
8.乙方所输送的学生必须遵守甲方的厂纪厂规，在工厂区域内禁止闹事、赌博、酗酒、打架斗殴，如有此类事件，甲方可作无薪开除处理或有权立即终止合同，情节严重者送派出所追究法律责任。
9.纪律管理：乙方学生每天正常上班8~11个小时（含加班时间），乙方学生应积极的配合用工企业方的生产计划要求来上班。工作期间，谨记不迟到、不早退、用心完成分内工作（有特殊情况需请假的，需提前1~2天用工企业领班请假，并说明理由，请假必须经甲方或用工企业同意），不能无故旷工或擅离职守。
10.本合同到期日则本合同自动终止，如有续约的双方需另外签订合同。
三.费用结算及支付
1.甲方对乙方输送的学生薪资实行计时工资制，其支付标准按（  0.5）元/小时/人标准向乙方代理人支付劳务服务提成费（包括平常加班，周六日及法定节假日），学生工资标准则按（11  ）元/小时由用人单位发放给学生（具体的工资待遇和详细工资说明按照学生进厂时所签订的合同进行操作），由乙方负责人在甲方厂区监督下发放给学生。（乙方在发放所输送的学生的工资时，必须在甲方和企业相关人员的监督下进行，确保各方利益保障），差额部分乙方可直接领取现金或银行转账。
2.合同期满和结束后次日以现金或银行转账的方式结清学生工资，之后将代理费用结清。
3.合同期满和结束后，如有学生愿意继续留下工作的，工时、工资标准按本合同中的条款约定和工资标支付准算与发放，代理人的提成照算。
本协议一式两份。双方各执一份，以双方签字盖章生效，并具有同等法律效力，涂改或冒签无效。愿双方合作愉快！


甲方：                                              乙方：  
身份证号：                                          身份证号：
联系电话：                                          联系电话：
住址：                                              住址：
签署日期：                                          签署日期：