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我该如何获得补偿?
黑龙江-牡丹江 05-25 20:01 悬赏 0 发布者:woxing…… 给我留言 回答:(5) 1、2006年参加工作,签订五年劳动合同,每年五万(高于企业基本工资),同时企业购买一套住房(在企业工作满五年房产归个人所有,现已过户到个人)。
2、2007年在合同期未到情况下企业又签订劳动合同(企业基本工资),但实际还是每年五万(每月按公司标准发放工资,剩余部分年底以现金方式支付,没有收据,领取人签字)。
3、五年过后企业未再签订好动合同,口头协议每年十二万(每月按公司工资标准发放工资,剩余部分年底以现金方式支付,没有收据,领取人签字)。
问题:1、企业如果赔偿应按什么标准。
2、房产是否应当算经济补偿一部分。
3、口头协议是否有法律依据。
2、2007年在合同期未到情况下企业又签订劳动合同(企业基本工资),但实际还是每年五万(每月按公司标准发放工资,剩余部分年底以现金方式支付,没有收据,领取人签字)。
3、五年过后企业未再签订好动合同,口头协议每年十二万(每月按公司工资标准发放工资,剩余部分年底以现金方式支付,没有收据,领取人签字)。
问题:1、企业如果赔偿应按什么标准。
2、房产是否应当算经济补偿一部分。
3、口头协议是否有法律依据。
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3924734积分
回复时间: 2014-05-25 20:09
1按照你的工资标准
2这是应该计算的
3有法律效力的
2这是应该计算的
3有法律效力的
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2014-05-25 20:04
您好,可以仲裁
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2014-05-25 20:05
可以劳动仲裁解决
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2014-05-25 20:38
你好,可以申请仲裁解决。
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间: 2014-05-26 01:01
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