该问题已关闭

提交离职申请后一个月内，请假领导不批，有心旷工（3天，扣600块）自离，害怕上月满勤工资被扣

浙江－宁波 05-27 11:32 悬赏 5 发布者:cqdash…… 给我留言回答:(5)

现在是5月27号，我5月7号提交的离职申请请，工作也交接结束。我房租月底到期，想6月初找房子给领导请假，但是她不批，要我全家搬宿舍去。我有心6月份旷工3天自离，公司规定旷工扣当月工资3天共600块。我担心从我5月份工资里面扣，5月我是满勤的。我该怎么办呢？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2014-05-27 13:09

这是不合法的，可以申请仲裁的

追问：

就是我如果6月份3,4,5三天旷工（1.2日为端午节假期），那么6月份的工资没得扣，他们压我的5月份工资不会被扣除吗？

回复时间： 2014-05-27 11:36

可以提起劳动仲裁

回复时间： 2014-05-27 11:37

有可能的，

追问：

5月份满勤啊，凭啥扣呢？

回复时间： 2014-05-27 12:32

应该有可能扣

回复时间： 2014-05-27 14:38

那就申请劳动仲裁解决。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

湖南长沙

北京海淀区

北京朝阳区

北京朝阳区

广东广州

黑龙江黑河

北京西城区

河北石家庄

广东东莞

最佳律师解答

(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险