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员工离职后直接或间接散布公司负面或内部信息
上海 05-28 11:58 悬赏 0 发布者:钱斯文 给我留言 回答:(5) 员工离职后直接或间接散布公司负面或内部信息,泄露公司商业机密,经证实,公司该如何维权?
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4546726积分
回复时间: 2014-05-28 12:46
收集证据后向法院起诉
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-05-28 12:07
你好!如果员工散布的信息是虚构的,且影响了公司的声誉,可以起诉员工要求停止侵权并赔偿损失。其次,如果员工故意泄露公司的商业秘密,经证实的可以起诉员工,追究民事责任,要求停止侵权并赔偿损失,如果员工通过泄露公司的商业秘密获利的,情节严重者,可以追究刑事责任。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-05-28 13:19
根据情节及损失情况 可以要求对方承担民事赔偿责任甚至于负刑事责任
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-05-28 14:11
你好,收集证据后向法院起诉 如有疑问,请及时追问。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2014-05-28 16:56
公司可起诉员工来维权。若需帮助,可来电或预约当面洽谈。
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