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如果员工在试用期期间,公司向辞退他,需要什么文件么?
上海-闸北区 05-28 14:54 悬赏 5 发布者:半世繁华 给我留言 回答:(3) 该员工犯错频频,屡教不改,公司根据公司的规章制度给予其培训后依然死不悔改,所以决定辞退他,请问这个需要什么文件?办理哪些手续?要给予赔偿吗?
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回复时间: 2014-05-28 15:14
辞退通知
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-05-28 15:51
你好,用人单位在试用期内,解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-05-29 12:36
1、需要有证据证明其工作不断出错,并屡教不改,经过培训后仍不能改过。
2、要看公司是否对其设定过录用条件,公司规章制度是规定是否达到解除条件等。
3、有工会的,还要告知工会,并听取意见。
4、如果达到解除的条件,公司应当在试用期内及时出具解除通知。
5、合法解除的,不需要支付经济补偿金。
建议委托专业劳动法律师处理,以减少风险。
2、要看公司是否对其设定过录用条件,公司规章制度是规定是否达到解除条件等。
3、有工会的,还要告知工会,并听取意见。
4、如果达到解除的条件,公司应当在试用期内及时出具解除通知。
5、合法解除的,不需要支付经济补偿金。
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