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工作一年未签合同未买保险,在预产期前半个月让我离职
广西 05-29 17:20 悬赏 0 发布者:386536…… 给我留言 回答:(2) 本人于2013年6月3日上岗,试用期2个月,公司是小公司未有录用通知书的,本人工作要负责3个公司(以下用A,B,C,代表3个公司)的工资及账目,A公司法定代表人为秦某,B公司的法定代表人为秦某的亲弟,C公司的法定代表人为秦某的亲爸,而实际上公司的老板是秦某和阳某。
本人于2013年9月底左右怀孕并告知老板,预产期为2014年6月17日。但是到2014年5月底公司让行政部人员口头以及腾讯聊天软件上跟我说让我只做到5月30日,公司不会给予产假及任何产假期间的补贴,并在30日进行工作交接,签了一份工作交接表(工作交接表处有一项本人声明:本人同意移交以上事项所有内容,有关离职手续已按照规定办妥,已将公司重要资料交还,并不泄露公司相关信息和机密。确认从即日起与公司终止劳动关系,所从事的一切活动与公司无关)
我想咨询的问题是:
1.我可以申请劳动仲裁告他们没有签合同、未买保险吗?如果可以,存在仲裁时效吗?起止时间是?
2.因为我签了工作交接表,这会不会算我主动辞职呢?本人没有没有交过任何辞职报告之类的文件,我还可以告他们辞退孕妇,获得相应的补偿和产假及产假期间工资吗)
3.我能申请仲裁得到的相关赔偿有哪些?
本人于2013年9月底左右怀孕并告知老板,预产期为2014年6月17日。但是到2014年5月底公司让行政部人员口头以及腾讯聊天软件上跟我说让我只做到5月30日,公司不会给予产假及任何产假期间的补贴,并在30日进行工作交接,签了一份工作交接表(工作交接表处有一项本人声明:本人同意移交以上事项所有内容,有关离职手续已按照规定办妥,已将公司重要资料交还,并不泄露公司相关信息和机密。确认从即日起与公司终止劳动关系,所从事的一切活动与公司无关)
我想咨询的问题是:
1.我可以申请劳动仲裁告他们没有签合同、未买保险吗?如果可以,存在仲裁时效吗?起止时间是?
2.因为我签了工作交接表,这会不会算我主动辞职呢?本人没有没有交过任何辞职报告之类的文件,我还可以告他们辞退孕妇,获得相应的补偿和产假及产假期间工资吗)
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- [广西-桂林]
- 陈祖权律师 VIP
- 电话:13978330689
- 92203积分
回复时间: 2014-05-29 20:02
你可以要求公司支付双倍工资。
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间: 2014-05-29 19:42
根据实际损失要求给予补偿
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