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关于劳动合同续签的问题
黑龙江-哈尔滨 05-29 18:39 悬赏 5 发布者:芝麻爱星星 给我留言 回答:(4) 我妈妈是一名吊车司机,在公司工作快两年了,公司想让我妈妈辞职我妈妈不同意,于是公司说第三年的合同不续签了,我妈妈告诉他不续签是要给经济补偿的,人事部的就说那就续签合同吧,可是要调换岗位,但是基本工资不变,第二年的合同到6月13号就到期了,第三年的合同还没有给我妈妈,我想问一下,如果上一年的合同里劳动法规定的那9条不全的话,少一条或几条,还有效吗?应该怎么办?如果第三年的合同只有工资是一样的,但是工作内容不一样,由吊车司机变成保安或保洁,属于降低劳动者的待遇吗?如果劳动者不签还会有经济补偿吗?
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3920148积分
回复时间: 2014-05-29 18:44
如果劳动者不签是没有经济补偿的
追问:
有吊车司机变成保安不属于降低了待遇吗?
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4545686积分
回复时间: 2014-05-29 19:11
续签不得低于原合同条件,否则员工有权拒绝并要求经济补偿
- [重庆-万州]
- 冉兵律师
- 104896积分
回复时间: 2014-05-29 18:43
只要合同内容不违法就有效。
追问:
比如说少了工作内容也是有效的是吗?
回答:
可以要求补充合同内容的。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2014-05-29 19:37
需要具体看一下以前的合同和现在要续签的合同。
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